岁月流转，白驹过隙。为更好地总结本学期各项工作的完成情况，回顾梳理一学期工作中的得失，进一步提升学校的工作水平，2022年1月10日，潍坊新纪元学校召开期末干部述职大会。
本次述职大会分副校长和学部部长两场举行。大会进行了精心的设计，并提出了严格的要求。副校长述职于1月10日下午在录播教室举行，参与人员包括：年级主任、教务主任、德育主任、科研主任、部长、顾问、研究院副院长、特级教师。学部部长述职于1月10日晚上在学术报告厅举行，全体教职工参加会议。大会要求每位述职人员要紧扣问题展开述职，不能跑题和自由发挥，述职内容要和实际工作相符。所有述职人员PPT第一页出示述职问题。参与人员根据述职情况给每位述职人员进行公正打分。
马高峰副校长就如何整合社会资源促进学校发展，如何建立安全网络打造平安校园进行了述职。
丁志明副书记结合学校实际，谈了如何落实“五红促五品”工程，推进党建工作与教育教学融合。
周爱民副校长谈了如何采取措施守住教学质量的生命线，切实提高教学质量，打造教学质量品牌。
刘俊杰副校长就学校构建了高质量发展的十大保障体系，如何履行行政岗位职责使之逐步落地进行了阐述。
教育发展研究院潘祥成副院长就本学期如何利用科研这一杠杆，激活学校发展和教师发展进行了阐述。
高中部王壮明部长述职的问题是：新课改背景下你是如何进行教师“教”和学生“学”改革的？改革过程中取得哪些成效？还存在哪些问题？下学期如何持续推进？
综合高中宿光峰部长述职的问题是：在教育新政下学校应依法依规办学，面对划片招生、不可跨区域招生、取消公参民等政策，学部应如何应对才能确保学校健康稳定发展？
初中部徐振升部长和小学部赵红部长述职的问题相同，即：创新教育、批判性思维是我校的重要特色，你是如何培育的？
后勤部王强部长简要汇报了后勤工作亮点，找出管理的薄弱点并分析其原因，并指出下一步的改变策略。
述职结束后，周远生校长对每位述职人员进行了点评，肯定了成绩，也指出了问题，并提出了指导意见。最后对期末考试和寒假工作进行了安排，对疫情防控工作提出了要求。
此次述职大会在总结经验的基础上，明确了工作方向、理清了工作思路、提高了工作实效，学校管理干部的思想政治素质、自身专业水平和团队管理能力得到了充分的彰显，为今后的教育教学管理工作打下坚实的基础，助力了学校管理水平的提升和教育教学水平的提高。